El orden es necesario

Como ex-administrador y ex-moderador (y es más, como persona que ha trabajado en diferentes ocasiones con todos los miembros del actual staff) puedo decir que no hay discriminaciones. El staff se organiza como puede y se reparten los diarios entre ellos. Tal vez puede coincidir que ciertos diarios más antiguos queden sin corregir porque se los haya pedido X moderador, y por la razón que sea no haya podido pasarse, mientras que al que le tocaron otros diarios sí tuvo la tarde libre y los corrigió antes. Si te refieres a que algún moderador concreto no corrija a un usuario concreto... lo primero es que no tengo constancia de que sea así (y mantengo contacto con diferentes miembros del staff, así que sigo medianamente enterado del tema), y lo segundo, ¿y qué si un moderador prefiriera corregir otros diarios y dejarle a otro que corrija el resto? Que yo sepa no pasa, pero aunque ocurriera no lo veo como algo tan terrible e injusto. Tendéis al olvidar que los moderadores hacen su trabajo voluntariamente. Ni cobran por ello ni suelen recibir siquiera las gracias, tan sólo alguna queja cuando a alguien no les gusta algo que han hecho. Y no lo digo por ti en concreto, es una actitud generalizada.

Es muy fácil tirar una piedra y luego esconder la mano. Si tanto te molesta esa supuesta "terrible discriminación del staff" pues da nombres, aporta pruebas y pide explicaciones. Lanzar una queja sin más así como has hecho no es más que meter baza por meterla (porque no vas a arreglar nada si te quejas de que algo te parece mal pero no dices qué ni quién), y una falta de respeto al quejarte de los moderadores en conjunto. Ya para empezar lo correcto hubiese sido pedir explicaciones, del estilo "he visto que se siguen estas dinámicas, ¿por qué es así y no de esta manera?" En cambio has decidido saltar directamente a descalificar, acusando al staff de MALTRATAR a los usuarios. ¿Qué demonios? ¿A esto hemos llegado?

Personalmente si fuera del staff ignoraría esta queja hasta que se presentase de una manera educada y aportando motivos reales de queja, no acusaciones abstractas sin dar nombres concretos.